22 diciembre 2008

"Sensibilizar sobre violencia machista es una cuestión de derechos humanos"

Pilar López, experta en comunicación y género, explicó ayer que cuando los medios informan de que un hombre mata a una mujer porque ella ha pedido el divorcio, "hay que resaltar que ese varón no está respetando un derecho fundamental, el de una persona que ha elegido abandonarlo por alguna causa".

Pilar López, doctora en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid y profesora de comunicación y género en másters y cursos de postgrado, puso ayer de manifiesto la importancia de los medios para "erradicar las desigualdades y el machismo, que es lo que lleva a la violencia de género", tal y como manifestó la periodista, quien animó a los profesionales de la información a "sensibilizar sobre violencia machista, porque es una cuestión de derechos humanos".
En este sentido, López explicó que, por ejemplo, cuando los medios recogen una noticia sobre un hombre que mata a una mujer porque ella ha pedido el divorcio, "hay que resaltar que ese varón no está respetando un derecho fundamental: el de una persona que ha elegido abandonarlo por alguna causa". Destacó que estas noticias "tienen que ir más allá que recoger el dato y emplear la palabra (hablada o escrita) para informar de que la violencia de género no es un suceso, sino un problema social", como destaca uno de los puntos del decálogo asumido por el diario Público para informar sobre esta materia.
La periodista, también asesora del citado decálogo, manifestó que se trata del primer código ético en España para informar sobre la violencia machista.
Desde 2001 trabaja para el Instituto Oficial de Radio y Televisión dirigiendo las investigaciones sobre representación de género en los informativos de radio y televisión. Participó ayer en la Jornada "Medios de comunicación y perspectivas de género en el tratamiento de la violencia contra las mujeres", organizada por el Cabildo de Tenerife en colaboración con la Universidad de La Laguna, la Asociación de la Prensa de la provincia tinerfeña y la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales del Gobierno de Canarias, "por la importancia que tienen los medios para actuar eficazmente a medio y largo plazo sobre la ideología de la supremacía masculina que está en la base de la violencia de género", según explican los organizadores.
Poniendo en práctica su formación pedagógica -no en vano comenzó su vida profesional como maestra-, Pilar López ilustró su conferencia con múltiples ejemplos, con el fin de "abrir los ojos" a los profesionales, ofreciéndoles, entre otros, mejores resultados de informaciones publicadas.
Su compromiso con la sociedad llevó a Pilar López a dedicarse por entero al periodismo a partir de los 35 años. Como reflejo de su propia experiencia afirmó a EL DÍA que ser periodista "es comprometerse con los problemas de la sociedad y ayudar a su solución".
En la sociedad actual "se observa un cambio de modelo y existe un problema en las relaciones de las mujeres con los hombres", precisó esta investigadora.
Además, hizo hincapié en que los medios deben informar, especialmente, "a las mujeres jóvenes, a las posibles víctimas, a las maltratadas y a las féminas que no han recibido malos tratos".
En su opinión, "la violencia sexista puede erradicarse con la educación en derechos humanos desde muy pequeños".
Se define como feminista por dedicarse a defender que las mujeres tienen los mismos derechos que los hombres, es decir, respetar lo que significa ser persona.
Teniendo en cuenta que su charla iba dirigida a profesionales de la información y alumnos, recordó la distinción entre "violencia doméstica" y "de género". Explicó que la primera es la que se ejerce en el hogar, pero puede ser de cualquier persona de la familia hacia otro miembro de ella, por ejemplo, de un abuelo hacia un nieto. En cambio, la segunda es la violencia sexista, que se concreta en la que ejerce el varón sobre la mujer.
Recalcó que los hombres maltratan a las mujeres "porque las consideran inferiores y las quieren controlar", indicó esta investigadora, quien añadió que este problema "no es biológico, sino cultural". Por eso es preciso "erradicar las desigualdades y el machismo de la sociedad".
Criticó los "reality shows" que muestran estereotipos machistas y difunden la imagen de la mujer como objeto sexual y de placer.
No obstante, esta experta en género, consultora internacional en comunicación y género, abre una puerta a la esperanza y confía en que la violencia machista pueda erradicarse con la educación.
Una de sus iniciativas está encaminada a que los medios de comunicación "saquen de la sección de Sucesos las noticias de violencia machista y las encuadren dentro de Política, como se hace ya con el terrorismo", puntualizó.

16 diciembre 2008

Violencia de baja intensidad con resultado de muerte

La dimensión desconocida del maltrato machista.

El año acabará con más de 60 mujeres asesinadas, ¿pero con cuántas autoestimas destrozadas?

Paternalismos perversos. Según los estudios de género, la tolerancia y el desconocimiento respecto a los comportamientos abusivos de muchos hombres son aún enormes. La manera en que han sido socializados "como varones" les convierte en expertos en garantizar el control sobre la mujer y perpetuar la distribución injusta de derechos y oportunidades. (ver artículo completo)

12 diciembre 2008

Un nuevo protocolo dará más protección a las víctimas de violencia doméstica en Aragón

La Comunidad Autónoma de Aragón dispone desde este miércoles de un protocolo de actuación interinstitucional que coordinará la lucha contra la violencia de género en diferentes ámbitos: sanitario, judicial, de seguridad y de servicios sociales. El delegado del Gobierno en Aragón, Javier Fernández, ha presentado este documento, que ha sido suscrito por las administraciones central, autonómica y local, así como por las instituciones y organismos que tienen relación directa con este problema. En el "Protocolo de coordinación interinstitucional para la prevención de la violencia de género y atención a las víctimas de Aragón" se han querido reunir y sintetizar los "textos vigentes" incluidos en las diferentes normativas y que deben ser puestos en común por las personas que trabajan en la erradicación de esta lacra social. (art. completo pulsar aquí)

11 diciembre 2008

Las jóvenes españolas no alcanzan a ser mileuristas

Ellas cobran 827 euros de media, un 30% menos que ellos
SERGIO HEREDIA - Madrid - 10/12/2008 (art. completo pulsar aquí)
La juventud española (entre 15 y 29 años) es más conservadora, solidaria y sana que los componentes de la generación anterior, aunque conserva algunos lastres del pasado: las mujeres jóvenes no alcanzan el rango de mileuristas (827 euros al mes), y todos mantienen la vivienda como el objetivo más deseado e inaccesible. Cinco sociólogos presentaron ayer el Informe sobre la Juventud en España, proyecto cuatrianual. Joven en la sociedad envejecida. La juventud nada a contracorriente en una sociedad envejecida. En 1996, era joven uno de cada cuatro ciudadanos. Hoy, lo es el 19%. "Su decrecimiento social confirma su bloqueo: los mayores les tapan el acceso al trabajo", dice Andreu López Blasco. Aun así, los jóvenes, sobre todo ellas, se arriesgan a emanciparse: lo ha hecho el 37%, ante el 32% del 2004. Una de cada dos mujeres de entre 21 y 23 años no vive con sus padres, y ha crecido el número de mujeres que convive con su pareja. ...

10 diciembre 2008

Real Decreto por el que se aprueba programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género.

La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, atiende a las víctimas de este tipo de violencia de un modo integral y multidisciplinar, por lo que para el cumplimiento de sus fines prevé un conjunto de medidas que abarcan aspectos preventivos, educativos, sociales, asistenciales y de atención posterior a las víctimas.
Entre dichas medidas, cabe destacar las que se dirigen a las víctimas desempleadas inscritas en los servicios públicos de empleo, que buscan su inserción sociolaboral y, de este modo, acceder a una independencia económica y personal necesaria para romper el vínculo con su agresor y lograr su efectiva recuperación integral. No obstante, las mujeres víctimas de violencia de género presentan, en muchas ocasiones, especiales dificultades para acceder a un empleo debido a circunstancias derivadas de la situación de violencia sufrida, tales como el consiguiente aislamiento del mundo laboral y social, el deterioro de la propia autoestima personal o el hecho de tener que hacerse cargo en exclusiva de los familiares dependientes. En otras ocasiones, se hallan en la necesidad de trasladar su residencia habitual a una localidad distinta en aras de su protección personal, lo que a menudo implica la búsqueda de un nuevo puesto de trabajo.
Por ello, la Ley Orgánica establece en su artículo 22 que «en el marco del Plan de Empleo del Reino de España, se incluirá un programa de acción específico para las víctimas de violencia de género inscritas como demandantes de empleo. (+ INFORMACIÓN PULSAR AQUÍ)

08 diciembre 2008

La violencia machista burla los muros del saber

En la calle, pero también en las salas donde los jueces dictan sentencias, se tiene a veces la errónea idea de que la violencia de género es propia de clases bajas o de ámbitos marginales. Pero, desafortunadamente, el maltrato burla los estratos socioculturales y halla acomodo también entre los muros del saber y la tolerancia, como las universidades. El 65% de los universitarios consultados en un estudio elaborado por seis universidades públicas (1.083 hombres y mujeres) conoce o ha sufrido alguna situación de violencia de género en la facultad. No siempre las reconocen cuando las ven, pero una vez que se les pregunta por circunstancias concretas que internacionalmente son consideradas violencia de género, las identifican.

¿Es esto maltrato de género?
Porcentaje de universitarios encuestados que no considera las siguientes acciones en una relación como violencia de género:
- Impide que hables con otras personas: 22,5%
- Imponer la manera de vestir, peinar y comportarse en público: 21,39%
- Exigir saber con quién y dónde estás: 33,24%
- Perseguirte insistentemente: 19,91%
- Menospreciarte sistemáticamente: 14,17%
- Recibir llamadas, correos electrónicos, cartas malintencionadas, notas insistiendo en mantener una relación: 25,39%
- Hacer observaciones desagradables sobre tu apariencia física: 26,11%

(Art. completo pulsar aquí)

03 diciembre 2008

Campaña 50/50 para la democracia


“No puede haber democracia europea moderna sin igualdad de género”
por Marta Ortiz

La Campaña 50/50 para la Democracia, auspiciada por el Lobby Europeo de Mujeres, se inició en Bruselas con el lema “No puede haber democracia europea moderna sin igualdad de género”. Esta campaña tiene por objetivo primordial, garantizar la representación equilibrada entre mujeres y hombres en el nuevo Parlamento Europeo que será elegido en junio de 2009. A su lanzamiento que tuvo lugar en la capital belga asistieron, la Ministra española de Igualdad, Bibiana Aído; la Vicepresidenta de la Comisión Europea, Margot Wallströn; la vicepresidenta del Parlamento Europeo, Diana Wallis; la Vicepresidenta del Senado italiano, Emma Bonino y la Presidenta del Lobby Europeo de Mujeres, Kirsti Kolthoff. (ver art. completo pulsar aquí)

02 diciembre 2008

Medio centenar de personas se concentra en Teruel para mostrar su rechazo a la violencia de género.

TERUEL, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -
El Grupo 8 de Marzo de Teruel realizó hoy una nueva actividad en su lucha contra la violencia doméstica. En meses alternos, el primer lunes de mes, el grupo realiza una concentración a las puertas del Ayuntamiento, encuentro en el que hoy han participado medio centenar de personas.
La concentración, en la que se han guardado tres minutos de silencio, ha estado encabezada por el alcalde de Teruel, Miguel Ferrer; el presidente de la Diputación Provincial de Teruel, Antonio Arrufat; el presidente de la Comarca Comunidad de Teruel, José Luis López, así como varios concejales y representantes políticos.
Tras la concentración, la portavoz del Grupo 8 de Marzo, Silvia de la Merced, recordó que estos actos "sirven para protestar, para denunciar las continuas muertes que, a causa de la violencia de género, se producen en la actualidad".
De la Merced destacó que, en lo que va de año, más de 60 mujeres han sido asesinadas, dos de ellas este mismo fin de semana en Valencia y Pontevedra. Por eso, desde el Grupo 8 de Marzo quieren recordar a la sociedad "que estamos frente a un grave problema al que no debemos dar la espalda".
A pesar de que "cada vez hay más iniciativas políticas y sociales, siguen faltando recursos económicos para atender y proteger a las víctimas", apuntó De la Merced. Además, destacó la importancia de la educación "para erradicar la mentalidad machista que suele ser el caldo de cultivo del que se alimenta este tipo de violencia".
Por su parte, el alcalde de Teruel, Miguel Ferrer, tras indicar que estas concentraciones se llevan a cabo los primeros lunes de mes, cada dos meses, aseguró que era "una coincidencia" que se celebrara hoy, pero advirtió que los dos asesinatos del fin de semana "han hecho más necesario el recordar a la sociedad que con violencia no se consigue nada".
El Grupo 8 de Marzo está compuesto por diferentes asociaciones turolenses, entre ellas los sindicatos UGT y CC.OO., la Asociación Turolense de Inmigrantes Solidarios (ATIS), Cáritas, el Centro de Profesores y Recursos de Teruel, Cruz Roja, el Instituto Aragonés de la Mujer, la Subdelegación de Gobierno, FAPAR, CEPAIM, la Fundación San Ezequiel Moreno y el propio Ayuntamiento de Teruel. (art. completo)

01 diciembre 2008

D E N U N C I A


SI SUFRES LA VILENCIA.

SI CONOCES ALGÚN CASO.

LLAMA AL 016

Teléfono para personas con discapacidades auditivas 900 116 016

Magis Iglesias considera que a los agresores "hay que asegurarles la protección legal, pero nada más"


La periodista política y presidenta de la Federación de Asociaciones de la Prensa de España (FAPE), Magis Iglesias, defiende que la violencia de género debe ser publicitada como «una enfermedad de la sociedad» y que los medios deben responsabilizarse para que las agresiones «no se traten como un suceso».
- ¿Existe suficiente responsabilidad en los medios de comunicación respecto a la violencia de género?
- Existe la voluntad y se ha avanzado algo, pero no lo suficiente. Se ha mejorado en el enfoque de la información, evitando tratar los casos de malos tratos como un suceso y haciéndolo como una enfermedad de la sociedad. También en plantear a la mujer siempre como víctima y nunca victimizar al agresor. Además, en el caso de los medios audiovisuales ya se empiezan a facilitar los datos de los centros de ayuda cuando se trata un caso. Pero es necesario seguir.
- ¿Quién debe tratar los casos?
- FAPE pide que los casos de violencia de género los traten periodistas especializados, que conozcan la realidad y sean corresponsables con la sociedad. Los periodistas debemos ser beligerantes y abandonar un poco la neutralidad que exige nuestra labor.
- Esta semana, una revista incluía las fotos de los asesinos de mujeres del último año y aseguraban que había sido una labor muy difícil. ¿Por qué sigue siendo muy fácil conocer todas las circunstancias de la víctima y no del agresor?
- Hasta ahora existía cierta benevolencia con los maltratadores. Ya no. Hay que aislar más y desprestigiar a los maltratadores. La sociedad debe saber que la violencia machista es algo más que una agresión puntual. Se estima que los casos de maltrato se detectan seis años después de que éste comience. Se debe librar a las mujeres de esa esclavitud, mientras que a los agresores hay que asegurarles la protección legal existente, pero nada más. (art. completo pulsar aquí)

26 noviembre 2008

Unas 150 personas plantan cara en Teruel a las agresiones machistas


DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

El futbolista del Teruel Víctor López leyó el manifiesto del Grupo 8 de marzo
M. CRUZ AGUILAR / Teruel - DIARIO DE TERUEL 26/11/08

Una fábula protagonizada por las tortugas Clementina y Arturo sirvió ayer para mostrar la esclavitud que sufren muchas mujeres a las que sus parejas las colman de bienes materiales pero les impiden realizarse como personas. El cuento, representado por un grupo de adolescentes, dio paso a la lectura del manifiesto del Grupo 8 de marzo, a la que asistieron alrededor de 150 personas. Esta concentración en la plaza del Ayuntamiento fue el acto central en Teruel del Día Internacional contra la Violencia de Género.El encargado de leer el manifiesto fue el futbolista del Club Deportivo Teruel Víctor López, quien envió el mensaje de que “ni hombres ni mujeres pueden desviar la vista” ante el fenómeno de la violencia machista. En el manifiesto también se recalcó que estos hechos delictivos no pertenecen al ámbito privado aunque ocurran en la intimidad del hogar. “Surgen como consecuencia del tipo de sociedad que hemos creado y es una lacra que podemos y debemos erradicar”, reza el comunicado.El Grupo 8 de marzo ha elegido a un varón muy conocido en la capital turolense con el fin de que el mensaje llegue a toda la sociedad y que los hombres se impliquen más para luchar para erradicar este tipo de violencia. En este sentido, el propio Víctor López señaló que los hombres deben de mostrarse “de forma clara y contundente en contra de estos hechos y los maltratadores deben verse discriminados y notar que su posición no es la correcta”.

24 noviembre 2008

Tod@s contra la eliminación de Violencia

Fotografia cedida por Diario de Teruel.

Teruel, Campo Pinilla 23 noviembre de 2008.
El grupo 8 de Marzo agradece la colaboración tanto de la Directiva como de todos y cada uno de los jugadores.

18 noviembre 2008

El 'Grupo 8 de Marzo de Teruel' se une a la celebración del Día de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer


El domingo, 23 de noviembre, se realizará un "Taller de juegos en familia" para que Las familias de Teruel pongan a prueba su lado más colaborador de una forma divertida. Estos dos talleres se celebrarán en el Centro de Actividades Infanto-Juveniles de Cruz Roja Juventud.
Para participar es necesario inscribirse, en la calle San Miguel o por teléfono en el 978 60 26 09, puesto que las plazas son limitadas.
El lunes 24 de noviembre, habrá una charla- coloquio bajo el título "Cómo prevenir la violencia de género en los adolescentes" que, correrá a cargo de Mar Casas Tello, psicóloga especialista en violencia de género y que, tendrá lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento. Además, los jóvenes serán los protagonistas de una serie de actividades que se realizarán en los institutos de la capital turolense y que incluirán la lectura de un manifiesto "Desde los ojos de un adolescente".
Ya el 25 de noviembre, el Día de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, las actividades comenzarán a las 11.00 horas, con la instalación artística de unas siluetas en la Plaza del Ayuntamiento.
Por la tarde, a las 19.30 horas, se colocarán de pétalos en margaritas, bajo el lema "Violencia de género, ¡de ninguna manera!", al tiempo que se repartirán chapas y otros materiales patrimoniales. Para acabar las actividades, se realizará una concentración y lectura de manifiesto que, correrá a cargo de Víctor López, futbolista de Club Deportivo Teruel. (artículo completo pulsar aquí)

11 noviembre 2008

La mujer podrá ser cotitular de la explotación agraria familiar


Las mujeres del campo, que durante siglos han venido prestando sus manos a la tierra y atendiendo al ganado, ya no deben contestar a quien les pregunte que ellas no trabajan en nada, sólo porque no reciben un sueldo. Los papeles siempre han llegado a casa a nombre del marido, pero no tiene por qué ser así. Ellas podrán ahora ser cotitulares de las explotaciones agroganaderas, una figura que no estaba regulada para matrimonios ni parejas de hecho, y obtener su rendimiento del trabajo a partes iguales con su pareja. De esa forma podrán recibir una ayuda íntegra, como si fueran socias de la explotación, cuando emprendan su primera empresa. Y las administraciones públicas podrán establecer subvenciones, apoyos y otras medidas incentivadoras para promover la cotitularidad entre la pareja. (art. completo pulsar aquí)

31 octubre 2008

AYUDAS Y SUBVENCIONES

** ORDEN de 8 de octubre de 2008, del Departamento de Servicios Sociales y Familia, por la que se convocan ayudas para familias con hijos e hijas nacidos de partos múltiples o procedentes de adopción múltiple, para el año 2009. (+ información BOA)
** ORDEN de 15 de octubre de 2008, del Departamento de Servicios Sociales y Familia, por la que se hace pública la convocatoria de subvenciones a entidades privadas sin ánimo de lucro en materia de mujer. (+ Información BOA)
** ORDEN de 21 de octubre 2008, del Departamento de Servicios Sociales y Familia, por la que se hace pública la convocatoria de Subvenciones para Entidades sin ánimo de lucro que desarrollen Programas y Actividades en materia de Acción Social durante el año 2009 (+ información BOA)
** ORDEN de 21 de octubre de 2008, del Departamento de Salud y Consumo, por la que se realiza la convocatoria de subvenciones de salud pública para entidades sin ánimo de lucro que desarrollen programas de promoción de salud y prevención de la enfermedad para el año 2009. (+ información BOA)

29 octubre 2008

Una sentencia garantiza 14 días de lactancia por cada niño


Una sentencia de la Audiencia Nacional garantiza a los trabajadores de los grandes almacenes la posibilidad de tomar 14 días de lactancia por cada hijo, de tal forma que si nacen mellizos podrán tomarse 28 días de permiso en caso de que opten por acumular los periodos diarios estipulados para ello, una hora cada día.

Por tanto, el empresario no podrá ampararse en el convenio colectivo firmado si es menos ventajoso, sino que tendrá que atender a la Ley de Igualdad, una norma jerárquicamente superior, que garantiza ese periodo por cada hijo en caso de partos múltiples, con independencia de la forma elegida por la trabajadora, acumulado en 14 días o empleando una hora diaria para ello. Y podrá sumarlo al permiso por maternidad. (art. completo pulsar aquí)

Expertos debaten en Valencia cómo informar sobre la violencia de género


VALENCIA. Un centenar de expertos internacionales se reúnen a partir de hoy en Valencia para elaborar un documento-guía que ayude a mejorar la información que los medios ofrecen sobre los casos de violencia contra la mujer.
Durante dos días se analizarán tanto las causas y el contexto social de la violencia de género, como el impacto social de la información, y se debatirá cómo se están dando las noticias relacionadas con agresiones a mujeres y si son necesarios los códigos éticos o una autorregulación.
Bajo el título «Violencia contra la Mujer. ¿Información o Espectáculo?», el congreso busca provocar una reflexión conjunta entre periodistas, sociólogos, juristas, políticos, agentes sociales y expertos del ámbito universitario y policial para definir propuestas que fomenten las buenas prácticas en la información sobre la violencia contra la mujer.
El I Congreso Internacional Mujer y Medios de Comunicación (CIMMCO) es una iniciativa de la Conselleria de Bienestar Social y entre los participantes destaca la presencia del vicesecretario de Europol, Borja Barbosa, la psiquiatra y profesora del Campus Biomédico de Roma y diputada de la República de Italia, Paola Binetti, la experta en Comunicación y Género en el Instituto Oficial de Radio y Televisión Pilar López Díez, el presidente de la Asociación de Periodistas de Madrid, Fernando González Urbaneja, el director del Centro Reina Sofía, José Sanmartín, y el delegado de ABC Comunidad Valenciana, Isaac Blasco.
Entre las propuestas que surgirán de este debate multidisciplinar se incluirá la creación de una sección especializada en la violencia contra la mujer en los medios de comunicación

Un proyecto piloto para prevenir la violencia de género se aplicará en 30 institutos.


'La máscara del amor' es un programa estructurado en el ámbito escolar y cuyo objetivo general es prevenir la violencia de género y, particularmente, entrenar al alumnado en habilidades que le permitan identificar y rechazar futuras relaciones de violencia y discriminación.
Para su aplicación, los docentes y orientadores deben realizar una actividad formativa

La puesta en marcha se realizará en dos ediciones, la primera en el cuarto curso de ESO durante 2008, que incluye a 12 institutos e implica a 34 docentes y 360 alumnos; y la segunda edición, que comienza en enero de 2009 en 18 institutos, y en la que tomarán parte 54 educadores y 540 alumnos

24 octubre 2008

Un juez cambia el horario de una cajera para que atienda a su bebé.


El Juzgado de lo Social nº 11 de Madrid ha reconocido el derecho de una trabajadora, cajera de un supermercado, a modificar su horario laboral y ajustarlo a sus necesidades personales y familiares a fin de atender a una hija de 10 meses.
Defendida por los Servicios Jurídicos de UGT Madrid, la sentencia recoge la prevalencia del derecho de la trabajadora sobre los posibles perjuicios organizativos para la empresa. Para UGT, la importancia de esta sentencia estriba en que reconoce que el derecho de la trabajadora y con esta finalidad va más allá de la mera reducción de la jornada de acuerdo con lo establecido en el artículo 37 de El Estatuto de los Trabajadores.La sentencia reconoce que la distribución horaria solicitada por la trabajadora prevalece frente a los posibles perjuicios organizativos que puedan derivarse para la empresa. La joven trabajadora, cajera de un supermercado en una localidad madrileña, con un salario de 949,20 euros brutos que incluye el prorrateo de pagas extras, tuvo una niña en diciembre de 2007.La trabajadora, para poder atender a su hija, solicitó en abril del presente año la reducción de su jornada a 35 horas semanales en turno de mañana de lunes a sábado. La empresa respondió a la petición de reducción afirmativamente, pero negó a la trabajadora el horario de mañana.Esta sentencia del Juzgado de lo Social nº 11 de Madrid, que no admite recurso, supone "un importante avance en el reconocimiento y extensión de los derechos de los trabajadores en su conjunto y de manera muy especial las trabajadoras del sector del comercio básicos a la hora de poder conciliar su vida personal, familiar y laboral", dijo UGT.

El 016 recibió unas 73.500

El 016 recibió unas 73.500 llamadas referentes a violencia de género desde su puesta en marcha en septiembre de 2007.
El informe sobre el servicio de información y asesoramiento jurídico constata que "no existe un perfil" de mujer maltratada.
El 016, servicio de información y asesoramiento jurídico en materia de violencia de género, recibió unas 73.500 llamadas en el período que transcurre desde su puesta en marcha, el 3 de septiembre de 2007, hasta el 30 de septiembre de 2008, según informó hoy el Ministerio de Igualdad.
... Según la procedencia de las llamadas, el informe constata que más del 25 por ciento de las mismas (18.359) se realizaron desde Madrid, el 16,3 por ciento (11.348) desde Andalucía y el 13,3 por ciento (9.746) desde Cataluña. El menor número de llamadas procedieron de Ceuta, Melilla y La Rioja con 119, 177 y 353 respectivamente, y con un peso sobre el total, entre las tres, del 0,9 por ciento.
... VÍCTIMAS Y AGRESORES, ESPAÑOLES EN SU MAYORÍA
Hasta septiembre de 2008, han manifestado cuál es su nacionalidad mujeres de 74 países diferentes y, respecto a la referencia que han realizado de la de su agresor, se suman un total de 69. De las mujeres que llamaron al 016, 7.639 comunicaron su nacionalidad, mientras que 4.889 la de su agresor.
Por lo que se refiere a las víctimas, en el 74,6 por ciento de los casos eran españolas (5.701) y en el 24,4 (1.938) extranjeras; mientras que por lo que se refiere a los agresores, en el 75 por ciento (3.667) eran españoles y en el 25 por ciento, extranjeros.
Ante estos datos, el informe constata que "no existe un perfil de mujer maltratada". En este sentido señala que el servicio telefónico ha recibido consultas de mujeres de todas las situaciones de pareja, edad, nivel de estudios y situación laboral. El teléfono 016 es un servicio de atención a las víctimas de violencia de género y al conjunto de la sociedad. Ofrece atención especializada las 24 horas del día los 365 días del año y tiene caracter gratuito. (+ información)

Especialistas en violencia de género apuestan por el tratamiento asistencial y más recursos para la ley integral

Especialistas en violencia de género apostaron hoy (Granada, 23 octubre 2008) por el tratamiento asistencial y más recursos económicos para la ley integral, que cumple casi cuatro años desde su aplicación, para hacer frente a las "múltiples causas" de su origen, "que tiene que ver con los procesos de socialización, la educación y los patrones de aprendizaje".
… La coordinadora del encuentro y también profesora de Psicología de la Universidad de Granada (UGR), Francisca Expósito, abogó por "tener en cuenta" que la socialización y la educación para abordar la violencia sobre las mujeres, puesto que sólo una respuesta jurídica no es suficiente. De hecho, según incidió, la ley integral "por sí sola" no ha conseguido minimizar el número de muertes, por lo que la cuestión ha de ser planteada desde una perspectiva "más amplia", en la que la psicología y los campos asistenciales "tienen mucho que decir".
La directora de las jornadas y profesora de Derecho Penal, María José Jiménez, consideró que hay que dar una "base económica fuerte" para lograr los objetivos de la ley, puesto que sin ese soporte, según dijo, "por muy buenas ideas o medidas que se hayan plasmado" en la misma, éstas "no se pueden desarrollar como es debido".
… la presidenta de la Asociación de Mujeres contra la Violencia de Género Convive de Granada, Amparo De Píñar lo necesario es preparar la "salida" de las mujeres, que, aunque adquieren tranquilidad al tomar esa iniciativa, de superar el "infierno" en el que viven, sufren un proceso "complejo" que no es "camino de rosas". (ver artículo completo)

17 octubre 2008

16 octubre 2008

Nueva Presidenta en el Observatorio de la Violencia de Género

Una juez del TSJA presidirá el Observatorio de la Violencia de Género
La magistrada Inmaculada Montalbán será designada mañana por el CGPJ
El Pleno del Consejo General del Poder Judicial incluye en el orden del día de su sesión de mañana la designación de la vocal Inmaculada Montalbán como nueva presidenta del Observatorio contra la Violencia de Género. Durante el anterior mandato, el puesto lo ostentó Montserrat Comas. Montalbán -designada a propuesta del PSOE- es miembro de la asociación Jueces para la Democracia (JPD) y magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Alcanzó cierta notoriedad pública como ponente de la sentencia que condenó al juez de Marbella Francisco Javier de Urquía por aceptar para la compra de su vivienda 73.800 euros del ex asesor urbanístico de este municipio Juan Antonio Roca, a cambio de favorecerle judicialmente. El ámbito de actuación del Observatorio es el tratamiento de la violencia doméstica en la Administración de Justicia y para ello sus integrantes realizan un seguimiento de las sentencias y demás resoluciones judiciales dictadas.

14 octubre 2008

Impulso a la atención a niños víctimas de la violencia de género en el ámbito familiar

...Expertos lamentaron este miércoles la falta de recursos para atender a niños víctimas de la violencia de género y pusieron de manifiesto la necesidad de aumentar la formación de los profesionales para que los niños sean realmente escuchados y mejorar el sistema judicial.
Además, sostuvieron que es necesario que haya más hombres ejerciendo como cuidadores porque el niño necesita un referente masculino para su propio desarrollo.
Así lo destacó hoy la responsable del Departamento de Promoción y Protección de los Derechos de la Infancia de Save the children, Pepa Horno, en el marco de la presentación de la reunión de expertos 'Impulso a la atención a niños víctimas de la violencia de género en el ámbito familiar'.
También destacaron en el encuentro la problemática de que los niños no sean considerados víctimas directas. "El niño es una víctima desde el primer grito que se le da", concretó Horno. Además, explicó que no solo son víctimas cuando les pegan, sino al vivir en un entorno donde la violencia es la única forma de relacionarse. (+ información)

Factor principal del aumento de la violencia doméstica en España

El catedrático de Sociología de la Universidad Complutense de Madrid y consultor de la Ley contra la Violencia de Género, Amando de Miguel, ha considerado hoy a la inmigración como el factor principal del aumento de la violencia doméstica en España en los últimos 15 años.
...Navajas ha abogado por la necesidad de reformar el programa educativo actual e inculcar desde pequeños valores de tolerancia hacia el prójimo.
Por su parte, De Miguel ha considerado que en la actualidad tanto en la escuela, como en la televisión y en la familia 'se está enseñando todo lo contrario, estamos transmitiendo violencia gratuita'. (ver artículo completo)

09 octubre 2008

Readmitir a una trabajadora de baja por violencia machista

...La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha condenado a la empresa Nissan Motor Ibérica a readmitir a la trabajadora Raquel M.S., a la que despidió pese a estar de baja por depresión por ser víctima de la violencia machista.

...La mujer estaba de baja por un transtorno de ansiedad generalizado debido a la violencia machista de la que era víctima por parte de su marido, al que había denunciado varias veces desde 2003 y sobre el que pesaba la prohibición de un juzgado de aproximarse a menos de 500 metros de ella.
La empresa, conocedora de esta situación, había cambiado a la mujer de turno de trabajo, le había concedido permisos para acudir al juzgado y, en una ocasión, se había llamado desde Nissan a los Mossos d'Esquadra para que dieran protección a la trabajadora al final de la jornada laboral porque la demandante había recibido una llamada de su ex pareja. (ver artículo completo)

El Grupo 8 de marzo inicia sus concentraciones silenciosas

La cita en la puerta del Ayuntamiento recuerda a las víctimas de malos tratos. I.M./Teruel

La plaza del Ayuntamiento de Teruel se quedó ayer muda durante tres minutos para gritar a la sociedad que hay que luchar contra la violencia de género. La concentración silenciosa a las 11 horas de la mañana fue convocada por el consistorio de la capital iniciativa del Grupo 8 de marzo, que aglutina a instituciones y agentes sociales turolenses y se repetirá cada dos meses.
El alcalde de Teruel, Miguel Ferrer (PAR), señalo que el Ayuntamiento se ha sumado a la iniciativa de este colectivo porque “las 55 víctimas mortales es un número importante, es un problema grave y hay que hacer algo para despertar la sensibilidad de la sociedad”.
La portavoz del Grupo 8 de masrzo, María José Izquierdo, explicó que, ante las muertes por mal tratos que ese producen mes a mes, “no era suficiente con los actos que hacíamos para el 8 de marzo y el 25 de noviembre”.
En este sentido, Izquierdo indicó que se van a realizar actividades a lo largo de todo el año para que no se olviden las personas que han fallecido.
Formar y educar
El primer lunes de mes, cada dos meses se convocará a la ciudadanía a participar en los tres minutos de silencio en la plaza de la Catedral, la próxima cita será el 1 de diciembre. Pero además habrá otro tipo de acciones para concienciar a la ciudadanía. “Nuestra intención es formar y educar desde pequeños con actividades todo el año”, señalo izquierdo.
La portavoz del Grupo 8 de marzo subrayó que la violencia machista se produce porque “hay personas que creen que el otro es de su propiedad y eso no se puede consentir”. Izquierdo destacó que las nuevas medidas legales han contribuido a lucar contra estas agresiones pero señaló que se necesitan “muchas más medidas y más inversión”.
El grupo 8 de marzo está integrado por los sindicatos (UGT, CCOO, CGT, CSI-CSIF, STEA, UGT Juventud), el Ayuntamiento de Teruel, el obierno de Aragón, la Subdelegación del Gobierno, la Asociación Turolense de Inmigrantes Solidarios, Cáritas, Centro de Profesores y Recursos de Teruel, Cepai, Cruz Roja Juventud, Federación de Padres de Alumnos y Fundación San Ezequiel Moreno. Sus próximas acciones reivindicativas están previstas para el próximo 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

02 octubre 2008

Datos de la Memoria Fiscal.

Disminuyen los delitos de lesiones y aumentan las agresiones sexuales
La Memoria del Fiscal recoge por segundo año el descenso de la delincuencia
REDACCIÓN / Teruel
El número de delitos de lesiones registrados el año pasado en la provincia de Teruel descendió un 4,5 por ciento, según recoge la Memoria de la Fiscalía General del Estado, mientras que se incrementaron los delitos contra la libertad sexual. El informe hecho por la Fiscalía Provincial de Teruel destaca la disminución por segundo año consecutivo de los índices delictivos.El número de diligencias incoadas en la provincia durante el año pasado fue de 6.862, entre previas y urgentes, lo que significa una disminución del 1,5 por ciento con respecto a los procedimientos penales incoadas el año anterior.La Fiscalía de Teruel destaca en su informe que sea “el segundo año consecutivo en que se produce una disminución, si bien en menor medida que el año precedente”, según se recoge en la Memoria de la Fiscalía General del Estado de 2007, presentada el pasado lunes coincidiendo con el inicio del año judicial.De acuerdo con estos datos, los juicios de faltas en los que intervino el ministerio fiscal fueron 707, que frente a los 440 del año anterior supone un fuerte incremento del 37,7%, mayor del que ya se había apreciado en dicho año.Sobre la evolución cualitativa de la delincuencia, la Memoria de la Fiscalía señala que los delitos contra la vida e integridad de las personas han supuesto un total de 1.878 diligencias previas, que supone un 28,72% del total incoadas. La Fiscalía incide en el descenso de los delitos contra la vida al haberse cometido sólo un homicidio doloso, siendo los homicidios imprudentes los ocasionados por accidentes de tráfico.Señala en este punto el ministerio público que los delitos de lesiones dolosas son los más numerosos en este apartado, con un total de 890 procedimientos, al que le siguen de cerca las lesiones causadas por imprudencia, que se elevan a 807, de las cuales la mayoría son por accidentes de tráfico.

26 septiembre 2008

Debido a la constante presencia de la violencia de género en nuestra sociedad y a la vista del número de víctimas que viene cobrándose mes tras mes, el grupo 8 de marzo formado por las asociaciones, sindicatos e instituciones abajo indicadas, ha solicitado la colaboración del Excmo. Ayuntamiento de Teruel para que sea el Ayuntamiento el que convoque unos minutos de silencio como repulsa a estas muertes. Será en la puerta del Ayuntamiento cada dos meses, el primer lunes de mes a las 11,00 h. durante 3 minutos.
A lo cual el Sr. Alcalde ha accedido y a partir del 6 de octubre de 2008 a las 11, 00h. y continuando el 1 diciembre del 2008 y 2 de febrero, 6 de abril y 1 de junio de 2009, realizará una convocatoria a la ciudadanía de Teruel.

Así pues invitamos a todos los turolenses a participar.

GRUPO 8 MARZO:

Asociación Turolense de Inmigrantes Solidarios (ATIS)
Ayuntamiento de Teruel: Concejalías de Servicios Sociales y Juventud
Cáritas: Programa Mujer y Empleo
Centro de Profesores y de Recursos de Teruel (CPR)
CEPAIM (Mujeres Inmigrantes)
Cruz Roja Juventud
Federación de Asociaciones de Padres de Alumnos (FAPAR)
Fundación San Ezequiel Moreno
G.de Aragón (Departamento de Servicios Sociales y Familia): Instituto Aragonés de la Mujer
Sindicatos: UGT -- CCOO – CGT—CSI-CSIF--STEA –UGT Juventud.
Subdelegación del Gobierno en Teruel: Unidad de Violencia sobre la Mujer.

25 septiembre 2008

Aumento del "grado de violencia" en los crímenes machistas


El delegado de Gobierno para la Violencia de Género, Miguel Lorente, advirtió hoy del aumento del "grado de violencia" en los crímenes por violencia machista, una situación que refleja el "intento por parte de los agresores de reforzar su posición"

... No obstante, destacó el descenso en el número de casos de mujeres muertas por violencia de género en relación con el año pasado, un total de 10. A día de hoy, se han producido 45 muertes de mujeres y hay cinco casos en investigación, según Lorente.

... Asimismo, indicó que el número de mujeres extranjeras que ha empleado a lo largo del año el número 016 ha aumentado "considerablemente" y señaló que el 45 por ciento de las agresiones machistas han sido llevadas a cabo por ciudadanos extranjeros. (art. completo pulsar aquí)

19 septiembre 2008

Solo el 2,8% de los españoles cree que la violencia de género es un "problema grave"

El delegado del Gobierno para la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad, Miguel Lorente, aseguró que la sociedad tiene un conocimiento "parcial" y "distorsionado" del "problema" de la violencia machista, y que, de hecho, el 94 por ciento de los españoles relaciona la aparición de los casos con el consumo de alcohol y de drogas. (art. completo pulsar aquí)

17 septiembre 2008

TELÉFONO DE AYUDA 016


Todos los canales de televisión publicitan el teléfono estatal
A finales de 2007 se acordó la difusión del 016 al informar sobre violencia de género

... El servicio tiene dos áreas diferenciadas: la primera funciona las 24 horas y es donde se canalizan todas las llamadas. Se informa de los diferentes servicios o se deriva a los teléfonos de atención de las comunidades autónomas que dispongan de ellos.
El 016 funciona, por tanto, como un primer filtro para las comunidades, ya que una parte de las llamadas recibidas en el último fueron errores, bromas o dudas que no tenían relación con la atención a víctimas de violencia de género. La segunda área de atención ofrece asesoramiento jurídico específico.
Nunca se guardan los nombres de las personas que llaman y el número tampoco aparece en la factura telefónica. (ver art. completo)

16 septiembre 2008

Ex maltratadas y felices


Un proyecto del Instituto de la Mujer de Sevilla aplica las experiencias de mujeres que superaron la violencia machista para ayudar a otras víctimas. (art. completo pulsas aquí)

"A las mujeres nos cuesta mucho romper una relación porque la sociedad aún lo considera un fracaso", explica María Jesús Cala, profesora del Departamento de Psicología Experimental en la Universidad de Sevilla.
"Lo peor es que las jóvenes de ahora están volviendo a valorar positivamente conductas negativas", explica Juan Ignacio Paz, psicólogo especializado en violencia de género que trabaja en el Instituto de la Mujer de Sevilla. "Los celos, la posesión o el control sobre el otro vuelven a verse como pruebas de amor", se preocupa Paz, que también organiza el proyecto. "Por eso hay que hablar de estas cosas, detectar las señales, revertir la perniciosa educación de género que hemos recibido", sentencia rotundo.

Falsos mitos sobre los abusos en pareja
- La violencia de género se produce en entornos de pobreza o falta de formación cultural.
- El maltratador pierde el control debido a sustancias como el alcohol o las drogas.
- Existe un perfilde mujer con más tendencia a permitir abusos por parte de sus parejas.
- Los abusos sólo se dan con las mujeres más débiles, con carencias afectivas o falta de auto estima.
- Son ciertos los ideales de la media naranja, el príncipe azul y la familia perfecta.

09 septiembre 2008

La mejora de los salarios femeninos se estanca en la UE

La Eurocámara pide leyes que obliguen a las empresas a equipararlos.

La Gaceta de los Negocios 04/09/08

La situación de la mujer en el mercado laboral continúa preocupando en Bruselas. Las cifras dan un respiro en el aspecto cuantitativo: la tasa de empleo femenino ha progresado todos los años hasta situarse en el 57,2% en 2006, 3,5 puntos por encima de las cifras de 2000, y muy cerca del 60% del objetivo de la Agenda de Lisboa, mientras que en el mismo periodo la tasa de empleo masculino creció sólo un punto. Sin embargo, según recoge la Comisión en su informe sobre la materia de este año, la diferencia de sueldos entre géneros permanece estancada desde 2003 en un 15% y sólo se ha reducido un punto desde 2000.Por esta razón, el Parlamento Europeo pide reforzar la legislación europea en materia de igualdad de oportunidades, imponiendo a los empresarios la obligación de realizar auditorías sobre los salarios y desarrollar planes de acción capaces de acabar con las diferencias en las nóminas.En un informe aprobado la pasada semana por el pleno, los diputados manifiestan "su preocupación por la desfavorable situación de las mujeres en el mercado laboral, que las lleva a acumular menos derechos individuales a pensión y otros beneficios sociales", especialmente en los regímenes donde están vinculados con las contribuciones.Los diputados, además, también solicitan a los países miembros medidas específicas para corregir la desigualdad que se da por la interrupción de la actividad laboral a causa del permiso para ocuparse de personas dependientes, como en el caso de España, o en la reincorporación tras el permiso de maternidad.
Otros datos por sectoresEl sector privado no ha sufrido grandes esfuerzos para mejorar la situación de 250 millones de europeas. La presencia de las mujeres en puestos de dirección se ha estancado en un 33%; la tasa de empleo de mujeres con hijos pequeños a cargo ha caído más de un 13% hasta el 62%, mientras que la de los hombres en la misma situación creció hasta el 91,4%. Asimismo, más de las tres cuartas partes de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres y el paro de larga duración sigue siendo mucho más frecuente entre las mujeres (4,5%) que entre los hombres (3,5%). Más aún, en determinados sectores, como la educación, se observa una "segregación laboral" con las mujeres poblando la educación primaria, frente a una educación secundaria y superior dominada por los hombres, mejor retribuida y con más prestigio.

05 septiembre 2008

Soledad Murillo lamenta que la igualdad "todavía se interpreta en clave de favor a las mujeres"

(EUROPA PRESS) 29/08/2008
La profesora de Sociología y ex secretaria general de Políticas de Igualdad, Soledad Murillo, ha lamentado hoy en Santander que la igualdad "todavía se interpreta en clave de favor a las mujeres". En su opinión, se olvida que la paridad es "un principio de convivencia propio de los estados democráticos". Murillo, una de las principales inspiradoras de la Ley contra la Violencia de Género y de la Ley de Igualdad, animó a reflexionar sobre el concepto de igualdad para que "todos los espacios cuenten con un proceso de democratización interna". De esta manera, "se compartirán privilegios, como se hace con las obligaciones y los derechos". Señaló que "podemos hablar de instituciones más menos democráticas en función de si reflejan la composición de la sociedad", recordando que España cuenta con un 51 por ciento de mujeres y "se vulnera el principio de igualdad de trato". Murillo hizo estas declaraciones en una rueda de prensa celebrada en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), donde estuvo acompañada por la directora del Instituto de Salud Carlos III, Flora de Pablo, y por la profesora de Investigación del CSIC y secretaria general de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), Pilar López Sancho, directora además del Encuentro 'Mujeres, ciencia y sociedad: otra realidad es posible'. Por su parte, Flora de Pablo recordó que actualmente el 60 por ciento de los universitarios son mujeres, aunque lamentó que "posteriormente no progresan en la carrera académica al ritmo que sería proporcional". Esta situación provoca "una pérdida neta de conocimiento y de valor" en la incorporación tanto a las universidades como a los organismos públicos de investigación y a otras profesiones", dijo. En este sentido, consideró "que ha llegado el momento de reclamar que se cumpla la ley efectiva de igualdad" porque las mujeres "no están representadas ni reciben el crédito que les corresponde por su experiencia y conocimiento". "RECLUTAR, RETENER Y RECUPERAR" De Pablo apostó por "reclutar, retener y recuperar" a las mujeres en el ámbito de la ciencia y de la docencia. Para conseguirlo consideró que "hay que hacer la ciencia más atractiva" para que "entren en el camino científico" y después "retenerlas" con el mismo "clima de calidez y de apoyo que se está dando a los hombres". La directora del Instituto de Salud Carlos III apostilló que "si en el ámbito científico y en el ámbito docente las mujeres recibieran el apoyo que reciben los ganadores de medallas olímpicas, en España y en todo el mundo la situación sería muy diferente". Sobre la recuperación de las científicas que "por circunstancias vitales se han perdido" consideró "fundamental" la Ley de la Ciencia que en breve actualizará la del 86 y "aplicará los conceptos de la ley de igualdad efectiva". Sin embargó matizó que "se está incumpliendo" esta ley aprobada en marzo de 2007.

04 septiembre 2008

Las inmigrantes son aún más vulnerables


La violencia contra las mujeres puede estallar en cualquier rincón y en todas las capas de la sociedad.


Pero existe un colectivo especialmente susceptible al maltrato: las inmigrantes, en especial las que se hallan en situación irregular o han llegado tras un proceso de reagrupación familiar. Los agresores se aprovechan de su indefensión emocional, jurídica y económica -no conocen a nadie, no son independientes ante la justicia y no tienen permiso de trabajo- para someterlas y mantenerlas bajo su yugo.

Las extranjeras, sobre todo las latinoamericanas -que son las que tienen más presencia en España-, provienen de estructuras socioculturales fundamentadas en el patriarcado. Las mismas pautas que sus parejas reproducen aquí. Pero también hay algunos españoles casados con extranjeras que siguen esos mismos patrones. Y cuando ellas llegan aquí y quieren desprenderse de las cadenas machistas y ser independientes, ellos sienten que pierden el control, dicen los expertos. Ellas se rebelan y la mecha prende: un insulto, una amenaza, una bofetada... Él se convierte en agresor, y el mecanismo de la violencia de género se pone en marcha. (art. completo pulsar aquí)

01 septiembre 2008

En Aragón se atiende una media de diez comunicaciones cada día


El Informe 016, realizado por la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, recoge que en Aragón, desde el 3 de septiembre de 2007 hasta el 31 de julio de 2008, se hicieron un total de 1.132 llamadas al teléfono de atención, información y asesoramiento jurídico en materia de violencia de género (016).

De este modo, Aragón se sitúa como la sexta Comunidad con menor número de llamadas al teléfono 016, que se puso en marcha en septiembre de 2007 con un presupuesto de 356.310 euros y, 855.146,28 euros en 2008. Por debajo de Aragón se encuentran las autonomías de menor demografía, como Cantabria, Navarra o La Rioja.

El mayor número de llamadas se efectuaron desde Madrid con 15.259 (el 25,5% del total), 9.664 desde Andalucía (16,2%), 7.967 desde Cataluña (13,3%), 6.110 desde la Comunidad Valenciana (10,2%), 3.296 desde Canarias (5,5%), 2.672 desde Castilla y León (4,5%), 2.647 desde Galicia (4,4%) y 2.160 desde Castilla-La Mancha (3,6%), informa Aragón Press.

La mayoría de las comunicaciones (49.109, que supone el 81,7%) fueron efectuadas por mujeres que plantearon consultas sobre su situación. Además, hubo 9.525 llamadas (el 15,8%) de familiares y amigos de mujeres víctimas de violencia, mientras que profesionales y entidades públicas y privadas hicieron 1.498 consultas (el 2,5%).

La media diaria de llamadas atendidas de violencia de género durante este período fue de 181, y la media atendida cada hora fue de 8. Marzo de 2008 resultó ser el mes en el que el número fue más alto (7.040), pero fue febrero el mes con mayor número medio de llamadas atendidas al día (238) y cada hora (10). Según el día de la semana, se aprecia una secuencia similar desde la puesta en marcha de este servicio: el número disminuye durante el fin de semana, mientras que el lunes resulta ser el día con una cifra más elevada (el 16,6%).
Balance del IAM
Todas las llamadas que se hacen al 016 desde Aragón se desvían al centro de atención del Instituto Aragonés de la Mujer. Desde el 1 de enero y hasta finales de julio, este servicio había recibido un total de 2.153 llamadas (unas diez diarias), que suponen casi un 10% más de las contabilizadas el año pasado en el mismo periodo de tiempo, en el que se registraron 1.965. El incremento, tras un descenso que se venía produciendo desde 2006, cuando se registraron 4.102 comunicaciones, puede responder a la campaña nacional que se ha hecho para divulgar el 016 como el teléfono contra el maltrato.

29 agosto 2008

En fiestas, ¡todos y todas a disfrutar!


El Área de Igualdad del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros ha puesto en marcha una iniciativa para motivar y potenciar la corresponsabilidad y el reparto igualitario en los hogares de las tareas y cuidados domésticos durante las fiestas en honor a la Virgen de la Oliva, que se inician mañana en la capital cincovillesa.

El lema elegido es En fiestas, ¡todos y todas a disfrutar!
ART. COMPLETO pulsa aquí

28 agosto 2008

"Igual pago por trabajo de igual valor",

Las mujeres perciben en el mundo el 78 por ciento del salario que reciben los hombres por realizar el mismo trabajo, pese a que ellas cuentan con una mayor preparación educativa, dijeron hoy expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

EFE - lunes, 25 de agosto, 19.58

El dato fue revelado hoy en el seminario "Igual pago por trabajo de igual valor", organizado por la OIT en Santiago de Chile e inaugurado por la presidenta de este país, Michelle Bachelet, con la asistencia de los ministros de Trabajo, Osvaldo Andrade, y de la Mujer, Laura Albornoz.
La brecha salarial, que varía entre el 12% en los países nórdicos y hasta el 50% en aquellos con mayor desigualdad, se explica en gran parte por la distribución desigual de las labores domésticas y por la concentración de las mujeres en empleos inestables, de menos responsabilidad, a menudo de tiempo parcial y peor remunerados, según los expertos.
Las mayores brechas salariales entre hombres y mujeres en Latinoamérica se registran en Guatemala (58%), Perú (61%), México (63%), Bolivia (63%) y Brasil (67%), en tanto que los datos del Panorama Social 2007 de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, (CEPAL) indican que en el Gran Buenos Aires este porcentaje es del 65% y en Asunción del 58%.
En cambio, las diferencias son menores en Honduras (81%), Venezuela (79%), Panamá (78%), El Salvador (77%), Colombia (75%), Costa Rica (75%), Ecuador (73%), República Dominicana (72%), Uruguay (71%) y Nicaragua (69%).
La igualdad de remuneración por trabajo de igual valor figura en uno de los convenios fundamentales de la OIT, el número 100, ratificado por la mayoría de los países, pero en muchos de ellos no se han aprobado leyes adecuadas para su implementación ni han establecido mecanismos para asegurar su cumplimiento.
Por ese motivo la presidenta Bachelet animó hoy aprobar un proyecto de ley, en tramitación en el Senado, que convertiría a Chile en el primer país en América Latina en legislar sobre la igualdad salarial entre sexos y permitirá a los trabajadores acudir a los tribunales para que garanticen el derecho a la igualdad salarial.
Según la OIT, en Chile las mujeres ganaban en 2005 el 79% del salario de sus compañeros varones, aunque esa brecha se hace más profunda cuando aumenta el nivel de educación, ya que el ingreso de las mujeres con estudios universitarios equivalía al 66% del de los hombres.
Durante esa jornada se analizarán también las políticas aplicadas por países como Canadá, Suecia, España y Francia para reducir estas diferencias salariales
Mary Cornish, presidenta de la Coalición por la Igualdad de Pago de Canadá, analizó las políticas que se aplican en las regiones de Ontario y Quebec y, también en Suecia, donde existen leyes obligatorias aplicables a los sectores público y privado, así como una agencia que vela por su cumplimiento.
Ése modelo proactivo, según dijo, resultó mucho más eficaz que los aplicados en Francia, con mecanismos que no permiten comparar de forma precisa esa brecha, o en el Reino Unido y Holanda, donde las adopción de esas normas son obligatorias en el sector público pero voluntarias en el privado.
En este sentido, la socióloga Manuela Tomei, experta en políticas de no discriminación de la OIT, explicó a Efe que en Portugal, España e Italia "las brechas salariales horarias tienden a ser mucho más reducidas que en el Reino Unido, ya que en el sur de Europa el sistema de fijación salarial se da por negociación colectiva".
Aseguró que la brecha en el conjunto de la economía portuguesa es de un 5%, frente al 15% en el Reino Unido, aunque en el sector de restaurantes portugueses la diferencia salarial mensual alcanza el 20%, pues las mujeres se ven obligadas a trabajar menos horas fuera de casa para hacerse cargo de las tareas del hogar.
El seminario, que contará también con la asistencia del director de la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Guillermo Miranda, de la ministra del Servicio Nacional de la Mujer de Chile, Laura Albornoz, y del senador socialista Juan Pablo Letelier, concluye hoy.

19 agosto 2008

Políticas de igualdad

Los objetivos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son promocionar los derechos de los trabajadores, incrementar las oportunidades de empleo, mejorar la protección social y reforzar el diálogo social. Como señalan, el trabajo no sólo proporciona ingresos sino también tiene otros efectos sobre los individuos, las familias y la sociedad. Todo ello mejora el bienestar social. Sin embargo muchas mujeres ven limitados sus derechos, el empleo, la protección social y, por supuesto, el diálogo social. (Art. de Nieves García Santos en Cinco Días)

18 agosto 2008

Órdenes de Alejamiento

Las víctimas de violencia machista sin recursos podrán disponer de un 'detective de oficio' gratis

17/08/2008 EUROPA PRESS

La Asociación Profesional de Detectives Privados de España (APDPE) ha aprobado en su última Junta Directiva iniciar a partir de septiembre la estructura y organización de una unidad específica para poder ofrecer a personas sin recursos económicos los servicios del "Detective de Oficio" de forma gratuita.
El presidente de APDPE, Julio Gutiez, aseguró que a partir de finales de octubre o noviembre comenzará a funcionar esta servicio gratuito dirigido a investigar supuestas violaciones de órdenes de alejamiento por maltratos, pensiones compensatorias, modificación de medidas y atención al menor.
Las solicitudes para la intervención del Detective de Oficio serán valoradas por la Comisión creada al efecto y acorde a la normativa legal que regula las actividades del Detective Privado y la Justicia Gratuita.
Gutiez manifestó que la asociación lleva planteando desde hace dos años esta iniciativa altruista a las Administraciones, aunque se quejó de no haber obtenido respuesta de las mismas. "Pero ahora, con o sin su apoyo, lo vamos a poner en marcha. Es el momento, por las circunstancias económicas, y el hecho de que el tema de violencia de género sigue en la misma línea", agregó.
Así, la asociación de detectives ha creado una comisión para estudiar en qué casos se podrá solicitar este servicio gratuito y desinteresado por parte de los profesionales de la organización. Además, pondrán en funcionamiento una lista de peticiones y un número de teléfono 900 para que los interesados se pongan en contacto con la asociación.
Después, se valorará su situación económica y se pedirá como requisito 'sine quan non' que tengan un abogado de oficio o estar dentro del programa de justicia gratuita, ya que estos detectives del 'turno de oficio' no podrán ser solicitados para asuntos privados, sino para causas judiciales importantes, como violencia doméstica.
"A los jueces con los que hemos contactado les ha encantado la iniciativa porque se encuentran con casos en los que se está incumpliendo una orden de protección, por ejemplo, y no cuentan con los informes que lo demuestren", señaló a Europa Press el presidente de la APDPE, una asociación que reúne al 75% de las licencias de detectives de España.

14 agosto 2008

Ni calladas, ni pasivas, ni sumisas.

La reforma del Código de Familia ha servido a las mujeres marroquíes para acceder a espacios de dignidad y libertad.

JOSÉ BEJARANO. Tánger, enviado especial. La Vanguardia 11-08-2008
Cuatro años, el tiempo que lleva en vigor la nueva Mudawana (Código de Familia marroquí,) han sido suficientes para que la mujer haya protagonizado un salto de gigante hacia la libertad y la igualdad. Ahora son ellas las que inician los divorcios, la poligamia casi ha desaparecido del país, y las niñas, por lo general, no son casadas contra su voluntad. La irrupción de las mujeres en la universidad y en el mundo laboral, junto a la caída de la natalidad, ha hecho posible que sean ellas el principal motor de Marruecos.Les queda mucho que avanzar, pero, si se echa la vista atrás, da vértigo el camino recorrido desde que en 1990 empezó a formase el movimiento feminista (la red de organizaciones agrupadas en Acción Femenina recogió un millón de firmas para reformar la Mudawana) que en el 2004 logró el reconocimiento legal de la práctica igualdad con el hombre.Con todo, lo importante es que la Mudawana no se haya quedado en papel mojado. Muchos en Marruecos consideraron que el nuevo Código de Familia, desbloqueado en el 2004 por el rey Mohamed VI, era demasiado avanzado para la mentalidad media de la sociedad, por lo que auguraban una larga y procelosa travesía para su desarrollo y aplicación efectiva. Algo de eso ha ocurrido en el medio rural más atrasado, pero en las ciudades su llama ha prendido de forma generalizada. Tanto, que los sectores conservadores acusan a la Mudawana de dinamitar las familias.El año 2007 hubo en Marruecos 21.328 divorcios, de los que sólo 2.666 fueron de mutuo acuerdo. El año anterior hubo 14.791. El Ministerio de Justicia no da datos de los divorcios iniciados a instancia de mujeres, pero las organizaciones feministas consultadas aseguran que son mayoría. La poligamia ha sido barrida, y reducidos drásticamente los matrimonios acordados por las familias. Una virtud de las organizaciones feministas es que no se conforman con las conquistas logradas. Reconocen que la situación ha mejorado mucho, pero demandan a los jueces menos reticencias a la hora de resolver las demandas de divorcio presentadas por mujeres. Y más equidad en el reparto de los bienes y en la imposición de pensiones compensatorias para los hijos. Asma Bagdadi, presidenta de Manos Solidarias, pide una nueva reforma de la Mudawana porque "la realidad social ha vuelto a desbordar las leyes, en especial a la hora de reclamar la custodia de los hijos, que prima a los hombres". Otras feministas ponen el acento en la actitud retrógrada de muchos jueces, empeñados en empujar a la reconciliación a la mujer que demanda el divorcio, cosa que no hacen cuando es un hombre. Fathía Yacoubi, presidenta del Foro de la Mujer para la Igualdad y el Desarrollo, denuncia que los llamados árbitros de familia (un pariente de cada parte que trata de mediar en el conflicto) sean siempre hombres.La arabista Lola López Enamorado, directora del Instituto Cervantes de Marrakech, asegura que la imagen que se tiene en Europa de la mujer marroquí dista un abismo de la realidad. La mujer ha dejado de ser considerada menor de edad a todos los efectos. Antes tenía que estar bajo la tutela de un hombre, primero el padre, después el esposo, y si enviudaba o era repudiada, volvía al regazo del padre o de algún hermano. López Enamorado afirma que "las mujeres marroquíes son ahora adultas a todos los efectos. Además, conscientes de su poder, se han puesto de brazos en jarra. No son nada sumisas".Por su parte, Khadija Sabil, directora de la revista Femme de Maroc,confirma el avance y sostiene que, aunque la poligamia legalmente persiste, en la práctica se ha hecho casi imposible porque el marido necesita permiso de la primera esposa para volver a casarse y, así y todo, después tiene que obtener la autorización de un juez que estudia las condiciones económicas e impone que las dos esposas dispongan de hogares separados. Ahora, al contrario que antes del 2004, las madres solteras registran a sus hijos con toda naturalidad. Está castigada la infidelidad por igual en hombres y en mujeres. Ellas no necesitan permiso del padre o del marido para hacerse el pasaporte y pueden crear empresas y firmar contratos mercantiles.

13 agosto 2008

Estudio de Reformas del Código Civil y del Penal

HERALDO DE ARAGÓN 11/08/08

El Gobierno quiere que los agresores no cobren seguros ni herencias de sus víctimas.
Bermejo ha declarado a los medios que se están estudiando un conjunto de medidas que implican una reforma del Código Civil y del Penal, y la regulación de los contratos de seguros de vida.

(+ información)

07 agosto 2008

Una juez concede un turno fijo a una cajera para que pueda cuidar a su hija
La atención a un niño prima sobre la organización empresarial, dice la sentencia

EL PAÍS ROBERTO TAMAYO - Madrid - 06/08/2008

"Por fin puedo disfrutar de mi hija y ejercer de madre". Lo dice una madre satisfecha porque ha logrado hacer compatible el trabajo y el cuidado de su pequeña de tres años. La mujer, que pide silenciar su identidad, es una de las decenas de cajeras del hipermercado Alcampo de Getafe.
La trabajadora de Alcampo tenía hasta 10 horarios distintos de mañana y tarde
Una juez le acaba de dar la razón. La titular del Juzgado de lo Social número 16 ha reconocido el derecho de la empleada, que trabaja con jornada reducida desde que dio a luz, a fijar el horario laboral para poder atender a su hija. Adiós a los turnos rotatorios, repartidos por los siete días de la semana.
El fallo pone fin a dos años de lucha de esta empleada para conciliar el trabajo y la familia. Desde que se reincorporó tras el nacimiento de la niña ha tenido una jornada reducida (70 horas mensuales, en lugar de las 90 de su contrato a tiempo parcial por tiempo indefinido), con hasta cinco turnos rotatorios de mañana y otros tantos de tarde, incluidos domingos y festivos.
En 2006, la cajera solicitó trabajar de lunes a viernes de 10.00 a 13.30. La empresa se lo denegó. "Como los horarios eran tan cambiantes, llegó un punto en el que tenía dos opciones: o dejaba de trabajar o atendía a la niña", cuenta. Pero optó por una tercera vía: llevar a los tribunales a la empresa en la que lleva 17 años empleada.
El juicio se celebró el pasado 3 de julio. Poco después, la cajera conoció el fallo que le daba la razón. La juez señala que en los casos de jornada reducida por el cuidado de menores de ocho años la elección del horario corresponde al trabajador, si bien, dada la redacción que de este derecho se hace en el Estatuto de los Trabajadores, "pueden existir discrepancias". No obstante, la sentencia deja claro que, al tratarse de una petición basada en la necesidad de atender a un niño, ésta "debe prevalecer sobre el mero poder de organización de la actividad empresarial". Alcampo, que denegó por dos veces el horario fijo a la cajera, argumentó que "el derecho a reducir la jornada laboral por razones de guarda legal debe ejercitarse dentro del horario de trabajo habitual de la trabajadora", según recoge la sentencia.
La empresa de hipermercados se limitó a reducir el número de horas de la empleada, pero repartidas en turnos rotatorios de mañana y tarde, incluidos fines de semana y festivos. "No era lo que yo quería, pero tuve que firmar porque no me podía quedar sin trabajo". La jornada reducida rebajó su salario de 800 a 500 euros mensuales. La opción de que el padre cuidara de la niña tampoco parecía factible. Está empleado en otra gran superficie con jornada completa y horario partido (de 9.00 a 15.00 y de 17.00 a 20.00). También debe trabajar algunos fines de semana.
Una portavoz de la cadena Alcampo se limitó ayer a decir que la compañía "respeta el veredicto del juez" y que cumplirá la sentencia. Por su parte, el sindicato UGT, que apoyó la demanda, aseguró que el fallo "confirma lo que es de sentido común", según su responsable de Comercio, María José Tajuelo.El tiempo en el que la mujer tuvo el horario reducido y rotatorio, dos años, no fue fácil. Durante el primero de ellos, un familiar de la madre cuidó de la niña. En septiembre de 2007, la empleada matriculó a su hija en una escuela infantil de Getafe con un horario de nueve de la mañana a cuatro de la tarde, según consta en la sentencia. La trabajadora relata que los constantes cambios de jornada en el trabajo la obligaron a prorrogar el tiempo de permanencia de la niña en la guardería. "Con tanto cambio de horario me volvía loca", asegura la cajera.
Alcampo cuenta con 12 centros en la región. En el de Getafe trabajan 73 cajeras contratadas a tiempo parcial (cinco de ellas tienen además una jornada reducida) y siempre en turnos rotatorios de mañana y tarde, según se recoge en la sentencia. Lidian con cinco horarios diferentes en el turno de mañana y otros tantos por la tarde.
De los cambios ya se libra la empleada beneficiada por el fallo: a finales de julio estrenó su nuevo horario de mañana y sólo de lunes a viernes. "No tiene nada que ver mi vida de antes con la de ahora, que es fabulosa. Necesito este horario fijo para ejercer mi papel de madre", relata satisfecha la cajera.

01 agosto 2008

HERALDO DE ARAGÓN 31/07/08

DEPENDENCIA
Más de cinco millones de mujeres cuidan personas dependientes sin cobrar nada a cambio

Si estuviera remunerado, su trabajo representaría el 4,62% del Producto Interior Bruto y el 9,05% del empleo del país. Los hombres solo representan entre el 28% y el 31% del total de la población cuidadora.
EFE. Madrid
Un total de 5.300.000 mujeres en España se dedican al cuidado informal (atención altruista y no remunerado) de personas dependientes, lo que representaría el 4,62 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) y el 9,05 por ciento del empleo. Estas son algunas de las principales conclusiones del estudio "Cuidados a personas dependientes. Valoración económica" realizado por el Instituto de la Mujer y presentado este jueves en rueda de prensa por la directora general del Instituto, Rosa María Peris. "Es un hecho constatable que las mujeres asumen esa situación (de cuidar a las personas dependientes) y que hay una tendencia a la feminización en ese área", explicó Peris, quien advirtió que la ley de dependencia "no sufrirá variaciones" pese al "momento complicado" económico que vive el país. El análisis también demuestra que los cuidados se dirigen, por un lado, a mayores dependientes, casi el 60% mujeres y, por otro, a los niños y las niñas menores de tres años, que representan el 4,2% de la población. Además los hombres representan entre el 28% y el 31% del total de la población cuidadora. Respecto a la manera en la que se proporciona el "cuidado informal", depende de quién sea la persona que lo presta y de quién sea la que lo recibe.
Así, el cónyuge (normalmente la mujer) realiza las actividades más cercanas a la intimidad de la persona dependiente, definidas como "básicas", tales como asearse, comer, usar el servicio, vestirse, etcetera y, sin embargo, el varón suele realizar actividades como hacer gestiones, administrar el dinero e ir al médico, consideradas actividades instrumentales, según el Instituto. …
En lo que se refiere a los cuidados de tipo informal, el estudio revela que quienes más los ejercen son mujeres, un 83,6 por ciento, generalmente hijas o cónyuges de la persona cuidada, con una edad que ronda los 50 años, cuyo perfil suele coincidir con el de una mujer casada, con hijos, con estudios de primaria y sin trabajo remunerado. …

30 julio 2008

HERALDO DE ARAGÓN 30/07/08

LABORAL
El Constitucional avala que una embarazada no pueda ser despedida aunque la empresa ignore su estado
La norma no contempla "requisito alguno ni de comunicación previa del embarazo al empresario ni de conocimiento previo por parte de éste, por cualquier otra vía, del hecho del embarazo".

COLPISA. Madrid
El Tribunal Constitucional ha avalado por primera vez el despido nulo de una trabajadora durante su periodo de embarazo, pese a que la empresa alegó desconocer el hecho. La decisión obedece a la reforma legal de 1999, que añadió un supuesto de nulidad para el caso de despidos discriminatorios o con vulneración de derechos fundamentales. En este sentido, la norma no contempla "requisito alguno ni de comunicación previa del embarazo al empresario ni de conocimiento previo por parte de éste, por cualquier otra vía, del hecho del embarazo". Hasta ahora, el Alto Tribunal sólo valoraba la exigencia o no de un previo conocimiento empresarial del estado de buena esperanza para apreciar la existencia de un despido discriminatorio por embarazo. En esta ocasión, el Constitucional advierte de que en el Estatuto de los Trabajadores "nada" permite apreciar que el legislador estableciera para declarar la nulidad de los despidos no procedentes durante un embarazo, el previo conocimiento del mismo por el empresario y, menos aún, el requisito de una previa notificación por la trabajadora sobre su estado.

25 julio 2008

HERALDO DE ARAGÓN 25/07/2008

IGUALDAD
Las tareas domésticas son aún cosas de mujeres
Los españoles confiesan que la mayoría de los hombres no hacen la compra, la comida o la colada, según el CIS.

COLPISA. Madrid.
Hacer la colada, limpiar o cocinar siguen siendo tareas de mujeres. A pesar de los avances sociales y la incorporación de la mujer a la vida laboral, los asuntos domésticos no han dejado de ser competencia de las españolas. Según una encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), la mayoría confiesa que, en su hogar, la mujer es la que siempre hace la colada, la comida o la compra. Un dato paradójico teniendo en cuenta que cada vez son más los jóvenes que se independizan a edades más tempranas. La aprobación de La Ley de igualdad, que lucha por equiparar los derechos entre los dos sexos, parece que ha resultado insuficiente. Las mujeres no terminan de desvincularse con la tradición de sacar adelante la casa, mientras que los hombres son los que llevan el dinero a la morada. Cocinar es otro de los trabajos que ocupan mayoritariamente el tiempo de la mujer. Según la citada encuesta, más de la mitad ha contestado que es ella quién cocina. Algo que llama la atención teniendo en cuenta que los grandes cocineros españoles (por lo menos los que aparecen en la tele) son hombres. Nombres como Ferrán Adrián, Martín Berasategui o Pedro Subijana aparecen en las mejores guías gastronómicas. Sin embargo, los varones no serán los que más limpian en casa, pero siguen siendo los 'manitas' de la familia. El 30% de los encuestados opina que son ellos quienes habitualmente hacen las pequeñas chapuzas de la casa; y el 36% coincide en afirmar que tanto unos como otros cuidan por igual a los seres queridos que padecen alguna enfermedad. En el caso de que uno de los miembros de la pareja tenga que trabajar menos para ocuparse de las tareas del hogar, sólo el 3% cree que debería ser el hombre, mientras que la mitad de los encuestados opina que, en caso de necesidad, la mujer debería dejar de trabajar para ocuparse de la casa.

19 julio 2008

PERIÓDICO de ARAGÓN 19.07.2008

MEDIO RURAL.
Nace un plan de ayuda para las mujeres maltratadas.

La Asociación Aragonesa de Entidades Locales (ASAEL) ha diseñado, en colaboración con el Instituto de la Mujer, el plan Remeranza, cuyo objetivo es facilitar la integración laboral de las mujeres víctimas de malos tratos, especialmente aquellas que viven en pequeñas poblaciones rurales.
El proyecto se dirige a los responsables y técnicos de las entidades locales y se propone fomentar acciones conjuntas de ayuntamientos y comarcas que sirvan para convencer a los aragoneses del cambio de mentalidad en los derechos y oportunidades de la mujer, según una comunicado de ASAEL.
Los objetivos del programa son ofrecer apoyo y asesoramiento y una información rápida y accesible a los profesionales, para de ese modo fomentar el empleo y la integración de la mujer que sufre violencia en su propio entorno, sin que tenga necesidad de abandonarlo.
Para ASAEL, lo más importante es explicar a los habitantes de las zonas rurales de la comunidad aragonesa las grandes dificultades con que se encuentran las mujeres maltratadas para rehacer su vida en su mismo lugar de residencia.
En este sentido, la posibilidad de encontrar un puesto de trabajo tras la ruptura de la pareja se considera que es la mejor forma de superar el episodio. Pero ASAEL sostiene que las distintas instituciones tienen que volcarse en la ayuda a las perjudicadas, para lo que han de utilizar y movilizar todos los recursos de que disponen los distintos servicios sociales. Solo de esa manera, asegura, se abordará el camino para solucionar el problema.

15 julio 2008

DIARIO DEL ALTO ARAGÓN
15.07.2008

DIRECTORA DEL INSTITUTO DE LA MUJER

Peris apela al respeto de la voluntad y la integridad de las mujeres
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Asistió a un curso de igualdad en el trabajo EL ESCORIAL.-

La directora del Instituto de la Mujer, Rosa María Peris, apeló ayer al respeto de `la voluntad de las mujeres, sus derechos, y su integridad física` para que no `tenga que haber muchas más generaciones de mujeres que tengan que sufrir la discriminación en su propia piel`.La inauguración de un curso de la Universidad Complutense en San Lorenzo de El Escorial sobre la igualdad en el mundo del trabajo fue el marco de estas declaraciones de Rosa María Peris, quien aportó datos `que reflejan la dificultad y la discriminación que sufren las mujeres`.`El embarazo sigue siendo un hándicap para muchas mujeres jóvenes que trabajan y el acoso sexual sigue siendo una realidad escondida pero que todavía sufren muchas mujeres en el ámbito laboral`, afirmó Peris.La directora del Instituto de la Mujer también señaló, entre las dificultades que afectan exclusivamente a las mujeres, las discriminaciones salariales, `que se cifran entre un 20 y un 30 por ciento`, lo que demuestra que `hay que seguir haciendo cambios` para revertir esta situación.La Ley para la Igualdad Efectiva, que el gobierno aprobó en marzo del año pasado, es uno de los instrumentos que Rosa María Peris considera útiles en la lucha a favor de la igualdad, aunque `hace falta una mayor concienciación para desterrar prácticas habituales en el mundo laboral que impiden a las mujeres con capacidad, talento e inteligencia llegar a los puestos que se merecen`.Dicha ley es `un paso muy importante` para Peris, al igual que `la negociación de los convenios colectivos entre sindicatos y patronal`, que incidirán decisivamente en `la elaboración de los planes de igualdad`.Peris también resaltó la importancia de `articular mecanismos y medidas de choque` para evitar las situaciones de discriminación, de las que `en muchas ocasiones nadie se percata`.La directora del Instituto de la Mujer lamentó las agresiones machistas de los últimos días, y recordó que `todos los expertos y expertas coinciden en que la base fundamental de la violencia contra las mujeres es cultural y, por lo tanto, educacional`.EFE

12 julio 2008

PERIÓDICO DE ARAGÓN 11/07/2008

La ley "está cumpliendo con los objetivos"
Aído reconoce que en la violencia de género "queda mucho por hacer"


EFE
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha destacado hoy que, en los tres años que lleva en vigor la Ley Integral contra la Violencia de Género, el 89,6 por ciento de las mujeres que han pedido una orden de protección la han conseguido. Actualmente, 94.133 mujeres tienen algún tipo de medida dirigida a garantizar su seguridad.
La ministra ha hecho este anuncio en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros en el que ha presentado el primer informe de evaluación de la ley integral contra la violencia de género que, ha subrayado, "está cumpliendo con los objetivos para los que fue promulgada", porque, desde entonces, "hay más denuncias, más protección y más mujeres que logran salir de la violencia".
Según el citado informe, la ley ha favorecido además "un claro aumento" de las denuncias por parte de mujeres, desde las 47.262 presentadas en 2002 a las 81.301 presentadas en 2007 (el 72 por ciento de incremento).
La ministra ha reconocido que "queda mucho por hacer" pero ha subrayado que, aunque la norma no acabará "por sí sola con la violencia de género", "es el mejor instrumento para seguir avanzando" y erradicar un problema "tan complejo y profundo" como la desigualdad histórica entre hombres y mujeres.

09 julio 2008

EL PAÍS 09.07.2008

Aislar al maltratador

ANAÍS BERDIÉ - Madrid

Rechazo social al maltratador. En esta idea se centra la nueva campaña contra la violencia de género que puso en marcha ayer el Ministerio de Igualdad, un plan de comunicación con vocación de continuidad. “Aspiramos a que la sociedad adopte una actitud más crítica”, apuntó la ministra Bibiana Aído.

Lucha contra el maltrato

Se acabaron las imágenes de mujeres con marcas de golpes. Las protagonistas de la nueva campaña, entre las que también hay inmigrantes, no parecen asustadas, se muestran seguras de sí mismas, combativas. Y ya no están solas. Los hombres han pasado a un primer plano y no dudan en rechazar al agresor, mirándole mal y cerrándole las puertas. Los niños, como víctimas también del problema, ponen su voz en los nuevos mensajes: “Mamá, hazlo por nosotros. Actúa”.
Aído recalcó que es necesaria la complicidad de toda la sociedad para erradicar la violencia machista: “Hay que decir ‘no’ al maltratador, pero en nombre de todos”. Con esta iniciativa se pretende dar un paso adelante y dejar claro que el problema está en quién ejerce la violencia.
EL PAÍS 09.07.2008

El hombre nuevo tarda en llegar

Las mujeres se han sacudido su rol tradicional y ocupan el terreno antes masculino - Pero sus compañeros no han cambiado al mismo ritmo

CARMEN MORÁN

Normalmente, cuando se habla de género, el imaginario colectivo dibuja una mujer. Pero el género masculino también existe, es decir, todas aquellas características que la sociedad tradicionalmente atribuye a los hombres por el hecho de nacer varones. Ese modelo de masculinidad con el que aún hoy crecen muchos niños -coches ultrarrápidos, la espada, la ausencia de lágrimas, el repudio forzoso de muñecas y cocinitas y otros detalles mil veces más sutiles pero igual de determinantes-, está obsoleto. Y está dificultando la consolidación de una sociedad más igualitaria que les reporte beneficios, pero sobre todo, que les aleje de su peor enemigo: ellos mismos.

Los grandes avances se han logrado con la visibilidad pública y política de la mujer
El modelo masculino lleva a adoptar actitudes de riesgo y desafío
Las reivindicaciones feministas se vieron como caprichos individuales
Algunos medios de comunicación incluso refuerzan los estereotipos
Marina Subirats, catedrática de Sociología, ha buscado algunos "datos empíricos" para demostrar cómo el hombre se agrede a sí mismo por seguir ese modelo de masculinidad. "¿Por qué los hombres se mueren antes que las mujeres?" Eso ocurre en todas las edades y en todos los países, salvo en dos, Níger y Zimbabue, donde los embarazos, los partos y algunas enfermedades aún siegan la vida de las mujeres muy temprano.
En España, la mayor diferencia entre las muertes de hombres y mujeres se da a entre los 20 y los 25 años. Hay causas claras para ello: accidentes de tráfico y deportes de riesgo, drogas, suicidios y homicidios. "Por cada mujer se mueren entre tres y cuatro hombres a esa edad", dice Subirats. Y explica que es el modelo de masculinidad lo que les lleva a adoptar "esas actitudes de peligro, de desafío, de falta de temor, de riesgo", que no abundan en las mujeres, más prudentes y que no tienen necesidad, porque nadie se lo ha inculcado, de demostrar ningún ardor guerrero. Por eso, dice Subirats, "los hombres matan a las mujeres, pero se matan más entre ellos, y esa debe ser una razón poderosa para cambiar".
En el congreso internacional Mundo de Mujeres, que ha reunido en Madrid a más de 3.000 participantes alrededor del lema La igualdad no es una utopía, algunos expertos, como Subirats, han tenido ocasión de tratar la masculinidad como una barrera para la igualdad. Es un asunto que la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, sacó al debate político las últimas semanas.
Subirats, una de las participantes en este congreso, opina que "las mujeres han analizado y hecho crítica del modelo tradicional que les tocó, ya salen a trabajar fuera, juegan al fútbol, repudian aquellas características impuestas, sumisión y obediencia, pero los hombres todavía no han hecho ese viaje, por eso el modelo de guerrero impasible se ha quedado obsoleto".
"La ciencia psicológica finalmente también se ha liberado de su tradicional explicación psicogenética y los estudios de identidad ya no tienen ese lastre", explica la catedrática de Psicología Rosario Ortega. "Antes las niñas construían su identidad en cuanto niñas y los niños como tales niños, ahora no, felizmente, al menos en la ciencia. El individuo debe construir su identidad como persona. Creo que en el futuro la gente podrá elegir de una forma libre qué es lo que hace y cómo lo hace, sin responder a roles ni a estereotipos, si los hombres quieren llorar, llorarán, por ejemplo. Ese es el camino que ya está marcando la ciencia. Creo que la sociedad lo recorrerá algo más tarde".
Ortega, que trata a menudo los conflictos entre chicos y chicas, observa, como ellas, que antes respondían a esos roles de obediencia y sumisión, y ahora a veces se defienden con las mismas armas que ellos. "Buscan su seguridad, esto es preocupante, y desde luego, lo hacen porque imitan modelos masculinos".
Esa es una de las razones por las que ese modelo de masculinidad ha de cambiar, según Subirats, para que puedan cambiar las mujeres. "Hasta ahora, sólo hemos imitado los modelos masculinos para llegar adónde queríamos, en la empresa, en la calle". Cree que el "género femenino, tal y como se le ha entendido, se está extinguiendo". ¿Hay para tanto? "Sí, en política, por ejemplo, muchas de las mujeres que acaban llegando lo logran porque son más duras que ellos, imitan su modelo. Podemos tener cargos, pero son puestos prestados, no para hacer lo que queremos, sino lo que harían ellos si estuvieran ahí". De tal forma, dice, que "las mujeres han ido abandonando ese género femenino, incluso dejando de tener hijos, y ellos no acaban de entrar en el ámbito doméstico".
En este panorama, algunos países vienen a poner luz, los nórdicos, que han transitado muchos más años por el camino de la igualdad. En Noruega, por ejemplo, ya se aprecia el acercamiento de los hombres sin complejos y sin traumas a las tareas que en España hacen las mujeres mayoritariamente.
Sin embargo, como han subrayado algunos expertos en este congreso, las series televisivas, que tanto han favorecido la aceptación social de las parejas gays y lesbianas, por ejemplo, o incluso de la mujer incorporada al ámbito laboral en terrenos que le eran propios al hombre, no han modificado sustancialmente los estereotipos masculinos. "En el ámbito del ocio, la creatividad, los medios de comunicación, todavía se transmiten muchos estereotipos masculinos, incluso se refuerzan", opina la filósofa Alicia Miyares. "Creo que la educación ha de hacer mucho por cambiar esto, porque es ahí donde se trasladan todos esos roles. Sin embargo, los grandes avances en igualdad han venido por la visibilización pública y política de la mujer, pero el reto ahora es la relación entre ambos sexos y es ahí donde los hombres han de hacer su trabajo. Eso depende en gran medida de la pedagogía", añade Miyares.
El delegado para la Violencia de Género en el Ministerio de Igualdad, Miguel Lorente, está convencido de que los modelos tradicionales de masculinidad han de modificarse, pero alerta de la resistencia que se está mostrando entre los hombres, de forma muy sutil en ocasiones. "Hace ya muchas décadas que las mujeres hicieron una crítica analítica del papel que les había tocado jugar como mujeres y se rebelaron contra esa injusticia. Los hombres, sin embargo, han ido simplemente adaptándose a las exigencias que les llegaban. Empezaron minusvalorando el movimiento feminista sin darse cuenta de que era una reflexión crítica y analítica. Simplemente dijeron, 'dejadlas, si quieren trabajar que trabajen'. Pero no se dieron cuenta de que no eran caprichos aislados sino un trabajo histórico por romper injusticias de las mujeres", dice Lorente. "Y ahora existe lo que llamo posmachismo y que nace en los años setenta, cuando la mujer consigue su liberación sexual gracias a los anticonceptivos y también a las medidas de divorcio sin culpa en Estados Unidos. Ya no dependían de un hombre ni su función era simplemente la de procrear. Por otro lado, el feminismo llegó a las instituciones y las mujeres fueron ocupando puestos de responsabilidad. Ahí es donde los hombres se dieron cuenta de que la cosa iba en serio", prosigue Lorente.
El posmachismo del que habla critica el feminismo y lo pone en la misma bandeja que el machismo. "Reivindican un pasado que les es más cómodo pero lo camuflan bajo una postura aparentemente neutral. Siempre aparecen en sus reflexiones alguna universidad rara que les da a ciertos informes una pátina seudocientífica. Hablan de cosas que, dicen, no distinguen sexos, pero al final siempre la culpable o la perversa, casualmente es la mujer. Se apuntan incluso a la mutilación masculina, para poner en el mismo nivel la injusticia de unos y de otras, algo que no es así, para nada", asegura Lorente. "Y además, siempre hablan en nombre del bien común, siempre dicen: esto no es bueno para la mujer ni para el hombre, es para todos".
En realidad, según Lorente, salvo excepciones de hombres que sí han caminado hacia una revisión crítica de la masculinidad tradicional, "pocos aunque cada vez con más fuerza", la mayoría se ha adaptado a duras penas, y sus cambios han sido muy cosméticos. "Que hay que fregar los platos, yo los friego, que hay que cambiar pañales, yo los cambio, pero no han perdido su poder que es lo que le daba valor a la figura del hombre. Han cambiado para seguir igual", dice Lorente.Y se les sigue educando para guerreros que no pueden manifestar temor ni sensibilidad. Pero, dice Marina Subirats, "esa masculinidad ya no tiene sitio en los tiempos de hoy".